재가 요양보호사 퇴직금

  요약 질문 사항

• 입사일: 2024년 5월 2일

• 퇴사 예정일: 2025년 6월 말

• 근로계약서:

  • 한 주 15시간 미만 또는 한 달 60시간 미만인 경우, 퇴직금 산정에서 제외된다고 명시됨

• 실제 근무:

  • 2월 한 달만 60시간 미만

  • 그 외에는 한 달 평균 60시간 이상

  • 일부 주는 15시간 미만이지만, 월 평균은 60시간 이상

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 퇴직금 지급 기준 (근로자퇴직급여보장법 기준)

1. 1년 이상 근무

2. 주당 평균 근로시간이 15시간 이상인 경우
   → "1주 15시간 미만"인 기간은 퇴직금 산정 기간에서 제외됩니다.

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 질문자의 경우 분석

• 근무 기간: 약 1년 2개월 →  1년 이상 요건 충족

• 대부분의 기간: 월 60시간 이상 근무 →  해당 월은 퇴직금 산정 포함

• 일부 주 15시간 미만: 주 15시간 미만 주가 일부 있어도, 전체 근속기간 중 대부분 주 15시간 이상이라면 퇴직금 산정 가능

• 2월 한 달: 월 60시간 미만 →  2월 한 달은 퇴직금 산정에서 제외될 수 있음

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결론

6월 말 퇴사 시 퇴직금을 받을 수 있습니다.
단, 2025년 2월 한 달은 퇴직금 산정기간에서 제외될 수 있습니다. 즉, 전체 근속기간 중 2월을 뺀 나머지 기간만을 기준으로 퇴직금이 계산될 가능성이 높습니다.

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추가 팁

• 퇴직금은 기본적으로 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속 월수 / 12)로 계산됩니다.

• 근로계약서의 "산정 제외 기간" 조항도 근로기준법에 반하지 않는 선에서 유효합니다.

• 근로일수와 근로시간을 정확하게 기록해 두시는 것이 좋습니다